Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może realizować swoje obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które odbywają się w zgodnie z wybranym programem. Największą korzyścią związaną z formą zdalną poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz też: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz