Aktualność prawna kluczem do sukcesu

 

System prawny ulega nieustannym zmianom. Codziennie w życie wchodzą nowe zapisy ustawowe, rozporządzenia, czy innego rodzaju akty prawne. Dlatego też należy ciągle pozostawać na bieżąco. Tyczy się to zwłaszcza osób prowadzących działalność gospodarczą w kontekście nieustannych nowelizacji systemu prawa podatkowego w Polsce.

Nie wystarczy raz przeczytać kilku, nota bene niezwykle opasłych i skomplikowanych, ustaw. Trzeba jeszcze podążać za kolejnymi ich nowelizacjami i kolejnymi aktami wykonawczymi wydawanymi do ustawy.

 

Dlatego też wiele firm decyduje są na korzystanie z usług doradztwa podatkowego lub też zatrudnia u siebie specjalistów z zakresu prawa podatkowego i księgowości. Pamiętać jednak należy, że zatrudnienie eksperta to nie wszystko.

Trzeba go jeszcze co jakiś czas kierować na szkolenia, by pozostawał na bieżąco z kolejnymi zmianami prawnymi

Co może pójść nie tak w trakcie realizacji projektu?

W pierwszej kolejności pewnie pomyślimy o chorobie pracownika czy pomyłce w zamówieniu. Jednak powinniśmy liczyć się także z możliwością usterki sprzętu, nie dostarczeniem odpowiednich półproduktów przez naszych dostawców czy nawet pożar magazynu lub strajk pracowniczy. To wszystko czynniki wewnętrzne, które - w zależności od projektu - zmieniają się o charakteryzują konkretny obszar firmy.

Jak ograniczyć więc ryzyko wystąpienia szkodliwych dla projektu sytuacji? Przede wszystkim musimy zdawać sobie sprawę, że nie uda nam się całkowicie wykluczyć każdego ryzyka i przygotować się na każdą ewentualność.

Jednak wprowadzenie procesów zarządzania ryzykiem oraz znalezienie osób, które będą odpowiedzialne za szacowanie ryzyka i wdrażanie strategii ochronnych może znacząco ograniczyć występowanie sytuacji zagrożenia projektów.

Jak prawidłowo liczyć czas pracy?

To jak liczmy czas pracy zależy w pełni od umowy jaką zawarliśmy z pracodawcą. Wiele osób woli wykonywać swoja pracę zdalnie, właśnie przy pomocy internetu dzięki czemu mogą spędzać cały dzień z rodziną.

Ta forma jest aktualnie jedną z najbardziej rozchwytywanych form pracy, zapewnia ona spora oszczędność czasu, jak i w większym stopniu wpływa pozytywnie na pracowników, zwiększając ich efektywność i wydajność, gdyż mogą wykonywać oni swoje obowiązki w porze ich największej koncentracji.

Praca od zawsze stanowiła podstawę naszego życia, jednakże nie może nam ona go zastępować, stad elastyczne godziny pracy są bardzo korzystne.

Argumentacja w rozmowie z dłużnikiem z innej firmy

 

Kiedy już pojawia się konieczność przeprowadzenia procesu windykacji na naszym dłużniku, warto skorzystać w pierwszej kolejności z rozmów w zakresie windykacji polubownej. Warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach mających służyć dobremu kontaktowi z dłużnikiem. W pierwszej kolejności należy się skontaktować z odpowiednia osobą, która w danej firmie będzie w stanie podejmować decyzje w ramach spłaty długów.

 

Następnie należy podczas rozmowy z nią stosować jasne i zrozumiałe słowa, tzn. konkretnie określić termin regulacji zobowiązań, oraz sposób w jaki ma być to dokonane. Następnie należy słuchać, tego co ma druga strona do powiedzenia, jak i zadawać odpowiednie pytania mające dodatkowo rozjaśnić ową sytuację.

Rekrutacja pokolenia Y

Millenialsi szukają wyzwań i ruchu w pracy, dlatego też rekrutowanie ich poprzez tradycyjne media może być mało skuteczne. Należy skorzystać z mediów społecznościowych, portali i aplikacji internetowych.

Pokazać im wyzwanie, wartość, dla której pozostaną z firmą na dłużej, a także pomysłowość – zapewnić, że po związaniu przyszłości właśnie z tym przedsiębiorstwem będą w stanie się realizować, że ich potrzeby nie zostaną zgeneralizowane w natłoku obowiązków i wytycznych stawianych przez kierowników.

Aby pozyskać uwagę pokolenia Y należy im przedstawić do rozwiązania praktyczne zadanie. Praktyka jest tutaj kluczem. Jeżeli firma podejdzie z pomysłem i odwagą do rekrutowania Millenistów, będą oni w stanie zaskarbić sobie ich uwagę. A to prowadzić to sytuacji, w której rosną szanse, że nie zrezygnują oni ze stanowiska po przepracowaniu zaledwie kilku miesięcy.

Dobre sposoby organizowania czasu pracy

W pracy ważne jest nie tylko, aby wykonywać polecenia, realizować zadania i osiągać założone cele, ale również, aby wszystko to odbywało się w założonym czasie. Aby zdążyć, niezbędne jest zaplanowanie wszystkich obowiązków i odpowiednia organizacja czasu pracy.

Jedna z najprostszych i bardzo skutecznych metod organizowania sobie czasu pracy, to podział obowiązków według ich ważności. Sprawy ważne i pilne powinny być zawsze wykonywane w pierwszej kolejności. Sprawy mniej ważne, ale pilne, warto wykonywać w drugiej kolejności. Sprawy ważne, ale nie pilne, mogą poczekać. Można więc odłożyć je na dalszy plan, choć nadal o nich pamiętać i zrealizować w najbliższej wolnej chwili.

 

Polskie przepisy zamówień publicznych

Zasady dotyczące prawa zamówień publicznych regulowane są przede wszystkim ustawa wprowadzona w życie dnia 29 stycznia 2004 roku (osoby chcące zapoznać się z nią bardziej szczegółowo powinny sięgnąć do Dz. U. 2004 Nr 19 poz. 177). Do wszystkich ustaleń, jakie w ustawie zostały zawarte obowiązkowo dostosować się muszą wszystkie jednostki działające w sektorze publicznym.

Dodatkowo wiele zamówień publicznych jest częściowo, a nawet całościowo realizowanych przy wsparciu odpowiedniej wysokości funduszy europejskich. Nie ma się więc co dziwić, że wiele firm ma do zaoferowania wiele szkoleń z zakresu prawa zamówień publicznych. 

Wojna płci...

Czy w branży IT jest miejsce dla kobiet?

Choć ten segment rynku zdominowany jest przez mężczyzn, coraz więcej kobiet staje się specjalistkami w branży IT. Nie jest to bynajmniej praca w firmach IT w działach wsparcia takich jak księgowość, HR czy logistyka. Panie coraz częściej zarządzają zespołami inżynierów w branży IT lub po prostu programują.

Czy Panie sprawdzają się w tej pracy?
Według niektórych badań, kody dostarczane przez Panie mają zdecydowanie mniej błędów i są lepsze jakościowo. Kobiety wnoszą też do pracy swojego zespołu pewien ład. Znacznie lepiej potrafią zarządzać swoim czasem, a także pracami zespołu. Argumentów za tym, że programowanie to bardzo dobra praca dla kobiet, można by przytaczać wiele.

Niestety w branży IT, tak jak i innych segmentach gospodarki, Panie są znacznie gorzej traktowane. Ich praca jest często wyceniana finansowo niżej niż ta wykonywana przez ich, niekoniecznie lepszych, kolegów. Miejmy nadzieję, że w przyszłości w branży IT kobiety zostaną bardziej docenione, a ich praca odpowiednio wynagrodzona.

Warto zadbać również o odpowiednia atmosfere w pracy poprzez odpowiednie zintegrowanie środowiska pracowniczego.

Służyć mogą temu specjalne szkolenia () dzięki, którym pracownicy będą mieli szanse poznać siebie lepiej i od innej strony niż na codzień.

Problem ze spłaceniem rat...

Może w przeszłości mieliśmy taką potrzebę żeby uzyskać kredyt lub też pożyczkę na wybrany przez nas cel czy też powód. Czasami nawet nie była to jedna pożyczka tylko kilka i dzisiaj skutkuje to faktem że ledwo wiążemy koniec z końcem bo zarobione pieniądze musimy wydać na opłacenie każdej raty miesięcznie. Czasami łączna suma wszystkich rat może wynosić nawet kilka tysięcy złotych. Bywają to kwoty wypłat niektórych ludzi. W takich sytuacjach kiedy zalegamy ze spłatą i rosną nam odsetki to może to odbijać się na naszym zdrowiu psychicznym.

Czasami słyszy się że osoby doprowadziły do takiego stanu że z powodu wysokich długów popadły w depresje lub tez planowały samobójstwo bo groziły im już konsekwencje prawne i sądowe wezwania do zapłaty. Nie warto doprowadzać się do takiego dołu i zapobiegać takim sytuacjom. Dzisiaj jest wyjście i jednocześnie pomoc dla takich osób. kredyt konsolidacyjny to sposób na spłacenie wszystkich kredytów i ustanowienie jednej atrakcyjnej raty która odpowiadałaby nam i pozwalała na regularną spłatę. Z takiej możliwości skorzystało już wiele osób i w taki sposób spokojnie spłaciły wszystkie długi jakie ciążyły na nich poprzez zadłużenie się u firm kredytowych."

Szkolenia w systemie e-learningowym

Aby zachować konkurencyjność na rynku pracy, musimy stale uzupełniać swoje wykształcenie, poszerzać umiejętności i kompetencje zawodowe. Stawiając na rozwój osobisty przybliżamy się do uzyskania awansu, zwiększamy swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Nic więc dziwnego, że coraz większą popularnością cieszą się wszelkiego rodzaju kursy i szkolenia.

Coraz częściej do podnoszenia naszych kwalifikacji wykorzystujemy internet, biorąc udział w kursach e-learningowych. Udział w e-kursie to znaczna oszczędność czasu. Nie tracimy cennych godzin na podróż, czy noclegi poza domem. Szkolenia online można odbyć w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie i z dowolnego tematu np szkolenie zarządzanie zespołem. Wystarczy posiadać dostęp do sieci. Ze znalezieniem odpowiedniego szkolenia nie powinno być problemu. Tematyka oferowanych kursów jest szeroka i bardzo różnorodna. Możemy uczyć się języka obcego, pisania biznesplanu, czy też prowadzenia księgowości firmy.

Zastosowanie interaktywnych i multimedialnych materiałów szkoleniowych zwiększa efektywność uczenia się i rozwija kreatywność. Najczęściej na zakończenie kursu organizowany jest test ze zdobytej wiedzy, a po jego zaliczeniu uczestnicy otrzymują stosowny certyfikat. Warto zastanowić się zwiększeniem swojej atrakcyjności zawodowej i już dziś poszukać odpowiedniego szkolenia online.

Zaufanie klientów

To nie wysokie wyniki finansowe ani środki zgromadzone na rachunkach bankowych stanowią o sile współczesnych firm. Najważniejszym dobrem, jakie może dziś posiadać jednostka gospodarcza, jest zaufanie Klienta.

Nasz zespół, dzięki ciężkiej pracy oraz otwartości na Państwa potrzeby i propozycje, może się pochwalić bardzo dobrymi relacjami z wieloma stałymi Klientami firmy. Państwa zadowolenie motywuje nas do dalszej pracy. Z chęcią i optymizmem bierzemy udział w szkoleniach i warsztatach, ponieważ każda nowo zdobyta wiedza i każde doświadczenie zawodowe sprawia, że jesteśmy w stanie rozwiązać Państwa problemy sprawniej i szybciej.
Wiemy, jak cenny jest Państwa czas, dlatego zawsze staramy się być dla Państwa dyspozycyjni.

Chcemy, by nasi Klienci czuli się z nami bezpiecznie i komfortowo.
Dokładamy wszelkich starań, by nigdy Państwa nie zawieźć. Jest dla nas niezmiernie ważne, by rozwiewać każdą, nawet najmniejszą Państwa wątpliwość.
Pragniemy podziękować wszystkim byłym i obecnym Klientom. Wiemy, jak cenne jest Państwa zaufanie i jesteśmy wdzięczni, że obdarzyliście nim Państwo właśnie nas.

Kim jest project manager?

 

W zarządzaniu projektami bardzo ważną rolę pełni osoba kierownika projektu.

Na kierowniku projektu ciąży duża odpowiedzialność, gdyż to on ma największy wpływ na wszystkie aspekty realizacji projektu. Kierownik projektu jest obecny podczas wszystkich faz projektu. Project manager planuje, motywuje i kontroluje – ustala cele, czas, budżet projektu, przydziela zadania, współpracuje z klientami, dostawcami, komitetem sterującym i zespołem projektowym.

Idealny kierownik projektu powinien posiadać takie umiejętności jak: łatwość kontaktowania się z podwładnymi i klientem, umiejętności negocjacyjne i motywacyjne, zdolności analityczne i przywódcze. Czym głównie zajmuje się project manager? Przydzielaniem zadań, prowadzenie i motywowanie zespołu projektowego, kontrolowanie przebiegu pracy nad projektem, analiza celów projektowych, pośrednictwo między zespołem projektowym i komitetem sterującym, zaplanowanie budżetu, zarządzanie ryzykiem projektu.

Nad kierownikiem projektu stoi komitet sterujący, przed którym project manager odpowiada, składając raporty z dotychczasowych prac na projektem.

Prawo pracy dla każdego

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów.

W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i obowiązki zarówno swoje, jak i drugiej strony.

Tego typu szkoleniami powinni być też zainteresowani w szczególności ludzie dbający o interesy pracowników w różnych przedsiębiorstwach, czy branżach – np. członkowie związków zawodowych.

Przedsięwzięcia tego typu odbywają się niemal w całym kraju i wszystkich największych miastach Polski, w tym m. in. w: Warszawie, Krakowie, Katowicach, Kielcach, Rzeszowie, Opolu, Wrocławiu, Łodzi, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Olsztynie, Białymstoku, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Toruniu, czy Bydgoszczy.